坐在王浩然左手边的一个年轻人，突然站起来。
“我考虑好了，不过我希望除了20万保证金之外，还要半年的考察期，三个月太短了。”
但是女面试官却摇了摇头：“抱歉，公司的要求，我们暂时无法改变，三个月已经足够你们考虑清楚了。”
那人眉头一皱，又坐了回去。
对于公司只给三个月的冷静期，女面试官其实一清二楚。
三个月是一个非常合适的期限，如果不适合，员工可以直接走人，公司也不需要担心泄密和调岗的问题。
因为前三个月，通常都是岗前培训、初期的适应性工作、非机密岗位的工作。
如果进入了公司的乙级岗位，那就意味着会接触到一部分机密了，特别是作为技术人员，要很多都是乙级岗位起步。
公司没有时间用半年考察一个员工适不适合，三个月就是双方的相互考察极限了。
对于没有移民，特别是全家老小移民过来的技术人员，他们是很难进入核心岗位的。
毕竟全家老小过来的人，大概率不会选择当间谍，属于初步可以信任的范畴。
内容未完，下一页继续阅读