这种情况就很魔幻。
但如果深入了解，就会发现，这些单位办公室的女生，非常愿意把升职机会给身边的男同事。
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一个单位办公室里，可能有三种女性。
第一种，刚毕业的女青年，如果有什么抬重物啊写报告啊的活儿，是给她们做还是给男科员？当然是男科员要肩负起这些任务。
第二种，待产期孕妇，没有哪个领导敢给孕妇派活儿。
第三种，已经生产的妇女，这些人一道下班时间就要迅速赶回家给孩子做饭或者接小孩去，哪有功夫做事？
所以，男科员进入办公室开始，就是干活儿的中坚力量，做的事儿多，有晋升机会当然也是他们的。
而且女科员非常开心能够留在稳定的环境里继续摸鱼。
所以办公室里，女科员来一个留一个，男科员来一个升一个或者调走。
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