林川没有那么多的时间，去培养人才，最好的法子，就是把现有的技术人才，都雇佣到自己的公司里来。
在他的前世，可是没少跟猎头公司合作去挖别的公司人才。
到了这一世，虽然还没有所谓猎头公司的概念，也可以尝试一下。
回到公司，林川直接来到人力资源部。
曹善臣见到林川，赶紧起身给林川让座。
林川也没有时间在这里待太久，坐下便开门见山的说道：“现在咱们不缺人，而是极度的缺少人才，
现有的工人无论是在生产技术还是工作态度跟素质方面都很差劲，急切的需要人才的带动才可以，
接下来的招聘方向，减少对常规工人的招聘，把主要资源都用在招聘人才上，但是人才跟常规工人的区别在于，他们的福利待遇也得高于普通工人，
甚至高于他们现在的工资待遇，明白我的意思吗？”
曹善臣立刻明白林川的意思。
“林总的意思我明白，如果是挖别的工厂的人才，可能我们的生产成本以及招聘成本都会增加，后续的福利待遇什么的，可能也会出现特殊的要求，
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