见林方政如此为难，袁莉慧眼珠一转，提议道：“这样吧，如果邓书记问起来，这个鲁总是我联系的，您只是配合着先接触看看。”
“不行！”林方政立刻否定了她这个建议，“如果这事都要你来担责，那我还当什么领导。好了，这些你先别管了，你目前的任务就是把鲁总他们接待好。”
“好。”袁莉慧点头同意。
“对了，新分给你的那个小伙子怎么样？”
“你是说唐俊逸啊，挺好的。让做什么就做什么，从不叫苦叫累的。能力也不错，好多事没教就会。就是话有点少，闷闷地不聊天。现在主要是让他负责内勤这一块。”
“嗯，既然人还可以，有时间也带他接触一下目前的核心项目。这边我也会争取再要一个老同志过来负责一下内勤事务。”
也不知道是不是潜移默化的影响，林方政的领导思维与王定平、宾良骏有很多相似之处，其中对于年轻人的重视和有意的培养几乎如出一辙。
在他看来，只要自己在雪林乡一天，就要为它的长远发展去考虑。袁莉慧迟早是要提拔或调动的，经济办不抓紧培养善于发现、敢于改革的年轻人，就可能出现断层，思路不能一直保持年轻闯劲，最后又会落后。这就如同接力赛，一棒接着一棒，须臾不可松懈。
与林方政相处了这么久，袁莉慧怎么可能不明白他的心思，点头道：“好的，明天我就先带着他一起，先让他熟悉熟悉。”
在互相推送对方的联系方式和V后，袁莉慧离开了。
林方政本想掏出手机问问孙勤勤有没有时间一起吃个饭，转念一想，这次过来纯粹是工作，鲁胖子又急着走，倒也没那个必要了。
第二天一早，林方政就去县里开会了。
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