“没有了。谢谢爸，今天学到了很多。”林方政由衷的表示感谢。
“你没有问题的话，我倒是有件事先跟你通个气了。”孙卫宗突然说道。
“您说。”林方政觉得诧异，孙卫宗很少说出这类日常工作中上级领导对下属才用的词汇。
“我想给你派个得力干将，或许对你工作开展会有帮助。”
“得力干将？”
“对，就是我的秘书常凌。”
听到这话孙勤勤疑惑的插嘴：“常凌？他不是前年才提的副处长吗？”
孙卫宗点了点头：“对，这小伙子提副处也有两年了，跟了我也有4年多了。老是跟在我身边也不是事，该让他出去锻炼锻炼了。”
结合刚刚聊的机构设置问题，林方政1下子明白了孙卫宗的意图。
常凌，现在是秘书2处的副处长，下1步就面临提拔处长的关口。此时把他送出来，也正是时候。乘着自贸试验区的东风，在新机构中谋取1个处长，不失为1种快速进步的机会。
只是，这显然不是最好的安排。1来自贸试验区存在很大风险，如果失败，这位常务副省长的秘书，恐怕也会受到影响，至少提拔的意图就落空了。2来即便是要提处长，直接在省政府机关提拔，对孙卫宗来说，也不是什么难事。
内容未完，下一页继续阅读