当林方政坐在王定平对面，听到这个消息时，整个人都傻眼了。
这，不是已经沟通好的事情吗？怎么会被驳回呢。
王定平似乎看出了他的心思，叹了口气：“你啊，还真是举报不断。本来已经帮你沟通好了，结果有人反映，你提拔不满一年。根据《秦南省公务员转任管理办法》，新提拔职务和新晋升职级的应在现任职务职级岗位任满1年。你不符合条件啊。”
林方政说：“我怎么没听说这个规定？”
“我们也没想到，文件是今年8月印发的，刚执行没多久。本来也没什么的，只要没人提，大家也就睁一只眼闭一只眼了。现在有人反映了，人家公务员二处就要认真了，你这是撞枪口上了。”
“这……”林方政慌了，“还能不能跟天纵厅长讲讲，再争取争取？”
王定平摇了摇头：“我跟他说了，他说这是明文规定，既然摆到台面上了，就没办法了。算了吧，实在不行再等一年吧，天纵厅长既然已经答应帮忙了，明年也会再帮你争取的。”
他的话让林方政的心彻底坠入了冰窖。
再等一年？自己能等，孙勤勤家里也不能等了。
一股前所未有的绝望涌上心头。如果之前的提拔，对于自己的违规行为，尚且有解释的空间，就在领导一句话而已。那这实打实的明文规定，根本没有操作空间。没有任何领导敢去违规办理这个调动，谁办谁就要承担责任，而且是一查一个准。
王定平说的也有道理，退一万步讲，真有领导帮林方政违规办理了这次调动，对林方政本人来说也并非一件好事。凡事要看长远，省厅提拔干部是很快的，同时也是竞争激烈的。等到林方政要提拔的时候，只要对手一个举报，当时调动程序就违规，提拔直接告吹。
关键这将是一个终生的污点，一直存在档案里无法抹去。不仅下次提拔受影响，每次提拔在查阅档案的时候，都会受到影响。换句话说，即便这次成功调动了，未来也就止步于此了，再也没有提拔的可能。这种违反明文的事情，补正不了，也解释不通。
内容未完，下一页继续阅读