不过，聪明的马鸣很快就想明白了，这就是基层因人而异的工作方法。
隆兴矿山老板骄傲、自尊心强，又不想搞绿色矿山，那就给他评个高分，满足其虚荣心，降低评选难度，方便下1步开展工作。而富达矿山条件虽然不是很好，但对绿色矿山建设感兴趣，是讨好政府的心态，所以设置障碍，让他看到绿色矿山没那么容易得到，需要付出1定努力和财力，这样就能提高其积极性，下1步增加投入时他们也就有了心理准备。
马鸣暗暗为皮勇点了个赞。看来，做工作还是要灵活1点好，而且，以后这个评价机制可以作为推动绿色矿山建设的指挥棒。
上了小中巴车后，房坤询问皮勇，是不是去下1个点，即鹏远矿山。
皮勇问：“情况跟这个富达差不多吗？”
“昨天我们踩点，感觉跟富达是同1档次的。”房坤说完望了望蒋继红。
蒋继红接腔道：“是的，书记，同1类型，大小、产量、产值、存在的问题等方面，大同小异。”
皮勇决断道：“那这个点不用去了，选个私人矿山，条件差1些的，去看看。”
蒋继红愣了1下。
皮勇道：“那就去乌龙村看看吧，那里不是有很多小矿山吗？”
蒋继红支吾着想说什么，皮勇短促有力的话再次响起：“通知1下村委主任，叫他选1家股份公司的矿山。”
蒋继红立即打起了电话，车子同时转向乌龙村方向。
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