“如果秦先生愿意的话……”
苏禹微笑地道：“我自然是万分想把秦先生挖到我们公司，让你担任公司人力资源总监这一重要职位的。”
“当然，我也明白，对于核心的人才嘛，必然是应该有其对应的待遇。”
“我不知道秦先生目前在‘埃默森’的待遇怎样，但我既然向你表达了邀请，自然是怀着万分诚意来的。”
“只要你答应加入我们公司。”
“我可以按照你在‘埃默森’的待遇,给予你100%的薪资溢价。”
“而且，除了薪资待遇以外，我还可以给予你现有平均工资，15个月的薪资酬劳，作为你跳槽到我们公司的风险溢价补偿。”
“我相信有这15个月的薪资酬劳补偿作为缓冲期。”
“我们公司在短期运营上的风险，以及未来一年时间内发展上的不确定性,对你的影响,应该能减弱到最低。”
“至于未来发展方面……”
“纵然像你所说的，我们公司作为初创企业，运营风险性很高。”
“但同样的，未来的机会，也是全新的。”
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