刚刚的时候，秦涛就在说企业的股份制改造，不过，稍后又说要员工集资，所以，大家伙就没往心里去，现在秦涛这样一说，众人才算是明白过来了。
这绝对是秦总首创的一种方式啊！
“我们公司要进行股份制改造，不过，这种股票是不上市的，属于我们员工的内部虚拟股票。”秦涛介绍起来：“具体来说，是咱们集团授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值权，但是没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。”
看看秦总，说话多漂亮，明明是要员工来集资，还能说成是给员工的一种激励！
无数双敬佩的目光投了过来。
实际上，这个危机是秦涛虚构出来的，就算是他缺钱，也绝对不会把明州集团给搞到要破产倒闭的境地，他把各种在今后几年里需要支付的钱都算到现在，自然就有大窟窿了。
他是醉翁之意不在酒，重要目的是把明州集团进行股份制改造。
而且，还是独特的内部员工股票的方式。
说是激励，还真是没说错，这种股票的分红，将会成为员工主要的收入。
“刚刚我说的那个标准，是自愿的，如果要是有人钱不够，或者说是不愿意购买公司的虚拟股票，那也可以不买，但是，在这里，我可以保证，以后这个股票的分红收益，将会超过我们的工资和奖金。”秦涛说道：“这个制度会继续下去，哪怕以后集团不缺钱了，也会给一年以上的新员工配股，他们将会享受到集团发展带来的好处。”
那些不肯加入的人，一定会后悔的，因为每年都会看到那些人获得的丰厚分红！
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