问题的重点是，她自认自己对这工作没有什么偏好，甚至还隐隐的有些不喜。大集团里分工明细，压力不好说，但至少不像小公司一样巴不得你十项全能，什么都能干，但问题也就在于大集团体制架构过于完整，必然规章制度十分明细，做什么事都得走流程。
她不喜欢这样，她性格散漫，受不了那样的一板一眼，更喜欢氛围轻松愉快的公司。
工作对于她来说仅仅是为了获得生存资本的一种手段而已，最终的目的都是为了保障自己可以活下去，并且决定了自己可以过上什么样的生活。她对自己生活要求不高，也没有什么过多的追求事业或者追求优越物质生活的欲望，所以找什么工作她并不太在意，况且她的履历并不好看，不积极参加比赛不积极参加社团活动、学生会等的校内实践，废宅一个，甚至在专业技能上也称不上多优秀，即使大部分工作不要求经验不要求学历，同样可以做，但□□·溪心虚啊。
自己知道自己情况，就越发觉得自己废物，也就表现得不那么自信。
校招去体验了一场，除了将自我介绍说的越来越顺溜之外，并没有任何收获。
实习的事情必须快速落实，否则会耽误整个实习进程，影响毕业。
她在招聘软件上投了简历，投的也不多，自己也事先认真筛选了一遍，招聘信息上是否对于工作经验有硬性要求。
“你别傻了，光盯着人家的条件看，你就大方的投，反正不合适人家也不会叫你去面试，你投了也不会有什么损失。有的说要1~3年经验，还不是招了应届生。”
“人家是那样写的，明明不符合要求也可以投吗？”
这时候的□□·溪依然单纯如一张白纸，秉承着“诚实”这一传统的优良品质，自觉人家条件摆出来了，不符合条件自然不应该随便打扰。
说白了，招聘跟求职，就是一场生意，大家都把条件和底线摆出来，能合作就合作，不合适就再找过。
内容未完，下一页继续阅读