张千智意识到，为了招募来自海汉各大高级院校和军警系统的现成人才，安全部能向应征者提供的待遇并不算出众，实在很难跟各个海外大区这样的竞争对手相
提并论。
安全部的入职待遇又不可能立即得到大幅提升，在这种情况下想要尽快招收到所需的人手，张千智唯一能采用的办法就只能是放宽招募标准了。但一番折腾下来，现在向安全部提交了报名资料的应征者就那么几十个人，哪怕他将入职审查这个环节取消，一股脑把人全收了，这也远不足以填补目前的
用人缺口。
安全部每年因各种调职和退休而减少的人数都不止这点数量，照这么个招募规模，别说扩充人手了，就连保持现有编制规模都会很困难。
为今之计，只能是将招募对象的标准继续放低，把招募范围进一步扩大，不能再只盯着高端人才下手了。
但鉴于安全部的特殊性质，张千智也不能完全放弃准入门槛，对所有应征者来者不拒。
拥有海汉国籍，家世出身清白，接受过基础教育，年纪须在三十以下，身体健康具备一定运动能力，这基本便是张千智心中的录用底限了。
不过即便如此，大张旗鼓地对民间开展招募活动也绝非良策，那样做将会带来的麻烦恐怕要远远大于收益。
张千智必须要采取一种效率更高，且不会引发民众普遍关注的招募方式。
如果能拿到一份基本条件合格者的名单，或许便能让这项任务事半功倍了。
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