何况是在更加注重面子跟人情的时代呢？
只不过为了杜绝各个世家通过往大商会塞人的手段，来为自己的家族谋取私利。
这一部分推荐而来的员工则是要有为期三个月的培训。
除了专业技能之外，更重要的是对于员工本身的人品的甄别，以及增加他们对于大商会本身的归属感。
说白了，就是洗脑。
这一套路，还是林梦雅根据现代某些极具传染性的商业营销手段，以及心术里的某些心理暗示的小手段改造而成的。
可不要小瞧这短短的三个月。
绝对可以让新来的员工重塑自己的三观，甚至有些还会对大商会产生狂热的心理认同感。
等到那些老谋深算的世家，发现自己他们推荐而来的精英子弟非但不听他们的操控，反而还会处处以大商会的利益为先，甚至不惜违抗他们之前所接受的父权、族权的命令之后，恐怕会拍着大腿后悔。
不过她可不会觉得有一星半点的过意不去。
内容未完，下一页继续阅读