接下来，钟成就抛出了公司组织架构大调整的方案。
这个方案把李长风、陈朋等人吓了一大跳，但董事们却没有太多的惊讶。
钟成能够擅自推行杨戬考评系统，那接下来对公司组织架构进行调整是顺理成章的事，这早在董事们的意料之中。
他们清楚地认识到，这一系统举措都是为了让红星公司脱胎换骨、激发活力。
钟成没有遇到想象中的劝阻，反而得到了董事们的一致支持，大家让他放手去干。
邓总笑道，人年龄大了，顾虑太多，牵扯也太多，以前想干却没敢去干。
现在有了钟成这样无所畏惧的年轻人，正好对红星公司进行大刀阔斧的变革。
钟成开玩笑道，老领导你这是在说我是一个傻大胆吧！
钱董说，华夏的进步就需要你这样的傻大胆！
会议在轻松愉快的气氛中结束了，钟成等人送走老领导们，又回到小会议室。
李长风看着前几天开会时的七人只剩下五人了。
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